履職考評app是由山東航軟大數(shù)據(jù)有限公司研發(fā)的一款機關事業(yè)單位履職考評和監(jiān)測平臺，隨時隨地的審閱、評估、考核、監(jiān)測工作。主要包括智能任務、工作日志、履職審閱、統(tǒng)計評估、崗位職責、年度工作計劃、督辦事項、周工作計劃等。

履職考評系統(tǒng)手機app亮點

1、職能任務，崗責對應； 

以三定規(guī)定科室職責及部門年度工作要點為考核標準，使各崗位職責進一步細化到人，使其管理服務全過程自覺對標法定職責，確保用權(quán)不越位、履職不缺位，實現(xiàn)人崗一致、工作目標明確。

2、工作日志，履職留痕；

將日常工作歸納細分為業(yè)務工作類、檢查調(diào)研類、學習教育類、文字材料類、會議培訓類、表彰獎懲類、值班加班類、休假事假類等8個大類33個小類，通過每名干部分類填報工作日志，實現(xiàn)工作實時記錄、內(nèi)容全程留痕。 

3、履職審閱，層級管理； 

為便于領導掌握工作進度，每名工作人員填報的工作日志須經(jīng)科室負責人、分管領導兩級審查批閱，層層負責把關，實現(xiàn)有部署有檢查的工作要求。同時，通過部門內(nèi)公開查閱科室、人員的工作日志，有利于加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、了解全面工作、提高工作效率。

4、統(tǒng)計評估，效能可評； 

對每個部門、每名干部的履職、用權(quán)、服務、工作成效等分時段、分種類、分個體進行大數(shù)據(jù)分析，有效呈現(xiàn)履職重點、薄弱點等實際情況，實現(xiàn)履職考評量化，為提高機構(gòu)編制管理效能和加強干部日常管理提供重要參考。

履職考評系統(tǒng)手機app特色

工作評估：實時評估自己的工作效能，能夠讓自己做出改變

職能任務：詳細制定每天的職能任務，有助于快速提高工作效率

日志上報：每天總結(jié)自己的工作，用日志的方式上報到自己的上級

編輯點評

創(chuàng)新監(jiān)管模式，有效解決“機構(gòu)編制增減缺少客觀依據(jù)、編制效能量化缺少數(shù)據(jù)支撐、履職考評不夠深入經(jīng)常、'放管服'效果監(jiān)測不夠及時準確”等問題，按照”互聯(lián)網(wǎng)+大數(shù)據(jù)+履職考評“技術模式，對機關事業(yè)單位編制效能實時監(jiān)測、分析研判、科學管理，為機構(gòu)編制資源科學配置、干部考核管理探索出新路徑。