我的公司996無限鈔票版是一款融入了豐富劇情的趣味模擬類游戲，玩家你一名剛剛大學(xué)畢業(yè)的學(xué)生，而你要不斷地投簡歷，通過投簡歷去獲得你的工作哦！結(jié)交新的朋友，路子廣才能給你帶來更多的機會，當(dāng)然也不要忘了對個人能力的培養(yǎng)哦。

我的公司996亮點

1、逐漸走入程序員的內(nèi)心世界，解決職場中的各種危機，20余種不同的結(jié)局故事；

2、近百種成就等你來解鎖，和你的老板斗智斗勇，直面所有無法回避的問題；

3、超級完整的主線劇情，通過不同的選擇走向歸宿，學(xué)會一些職場生存技能。

我的公司996特色

1、不同的事件、人物以及工作對于玩家你的屬性值是有著影響的，大家要時刻注意；

2、有些屬性值過高和過低都是不行的，比如壓力，因此大家要選擇對應(yīng)的方法去進行調(diào)節(jié)；

3、機會是留給有準備的人，因此游戲里玩家你要不斷提升自己，機會來臨時能夠抓住它們。

我的公司996玩法

1、小小的公司也能夠帶給你許多的學(xué)問，維護好與同事之間的種種關(guān)系；

2、游戲內(nèi)容其實挺簡單的，但是你經(jīng)常會因為存款不足而餓死，真的很慘的；

3、不斷提升角色才能適應(yīng)更好的工作，賺取更多的金錢來滿足自己的需求。

編輯點評

可能是因為職業(yè)不同吧。。對互聯(lián)網(wǎng)公司這種過于理想化溫室一樣的生活挺羨慕的。。

也和創(chuàng)作人員聊過，他說互聯(lián)網(wǎng)公司人都挺單純的。。。這里沒有各種互坑，坑別人完不成你可以多拿他被扣的錢很可觀，為了完成任務(wù)賺錢各種低三下四，求爺爺告奶奶跑斷腿，甚至可以天天有足夠時間吃飯，甚至每天都可以保證坐在凳子上安心吃。老板也不會罵人每天說不想干就走，這不留閑人甚至戰(zhàn)各種理由扣錢

互聯(lián)網(wǎng)公司吐槽自己996。太辛苦什么的。。。呵呵。�；�礎(chǔ)2200提成無限。完成其他組完不成的任務(wù)他們扣多少你拿多少你再試試有沒有干勁？摸魚可以啊。餓不死你的。當(dāng)為了一單任務(wù)想盡賺更多錢時，你的人已經(jīng)改變成自己都不認識的樣子了。。。扭曲怪異

我甚至有點想笑。。。笑自己和身邊的同事。

他們一定沒見過早上7點多出門，晚上12點到家。。忙起來工作時間是7點出門。第二天凌晨2點完事。然后睡個覺起來接著工作。一天因為忙碌只吃兩餐。甚至為了賺錢每次吃飯都盡量縮減時間。。一周工作6天不是很正常么。。可能他們沒遇到過一個月休息一天的時候把。。。

這個游戲和我的生活太遙遠了。。。收入和支出也有差距。。。不過算是個解互聯(lián)網(wǎng)這個天堂一樣工作環(huán)境的初步認識吧。

玩家點評

兩周目都過完了來認真寫一個評價。

第一周目就選的劇情模式，因為害怕自己中途死了，所以選了個劇情保護的模式。

還好是第一遍選了劇情保護，不然我上班到第43天就要猝死。

第一次去傻乎乎的，想的面試技術(shù)崗說實話比較好，免得被分配到能力之外的工作，結(jié)果差點就不通過面試。

剛開始去，每天活很少，做完了工作就只能偷摸睡覺/去廁所/上網(wǎng)摸魚。

異常煎熬，有時候掐著時間想著領(lǐng)導(dǎo)快到點出來轉(zhuǎn)悠了，趕緊摸一會魚拖慢點進度。結(jié)果在上網(wǎng)摸魚過程中找到了源代碼……手頭的工作一下就被解決了。

等到領(lǐng)導(dǎo)出來轉(zhuǎn)悠了，也沒有裝模作樣工作的選項，只能硬著頭皮去廁所，不然時間進度條不會動的。

有時候去廁所也不行，廁所里有同事，沒我的位置。只能冒著生命危險在領(lǐng)導(dǎo)眼皮子底下上網(wǎng)摸魚。

結(jié)果比較悲催，升職為精英職稱后被抓著兩次，被叫去談話每月扣了1000塊錢工資。

加班也是，想著公司大牛都沒走，領(lǐng)導(dǎo)也在沒走，不好意思先走，只能在工位上硬耗著。

手頭都沒活了，還在硬著頭皮上網(wǎng)摸魚打發(fā)時間。

每天21點回家。

結(jié)果就是每天起床都扣5點健康值，一天才自動回復(fù)4點，我扣五點，再加上工作一小時扣一點健康值，我第四十多天要不是劇情保護，絕對立刻猝死。

結(jié)果第一個月發(fā)工資，到手里才500多，去找領(lǐng)導(dǎo)給我各種扣啊。第二個月中理所當(dāng)然的負債了。

搞得我午休也不敢消費，只能選擇午睡回健康值和上廁所，要不然就選和同事閑聊。

周末，哦不對996公司，周日一天哪也不敢去就選擇在家睡覺恢復(fù)體力。

唯一的好處就是，每天都把安排的活做完的話，手上速度會變得很快，比剛來的時候一小時能做的工作量變大了。

后面就在公司熬著，熬走了叁產(chǎn)品經(jīng)理，熬走了主美小姐姐，就第一周目結(jié)局了。

第一周目結(jié)局的時候月工資8000多，手頭剩7000出頭，然后就結(jié)局了，和大部分同事關(guān)系都是陌生，就和兩位是熟悉關(guān)系。

第二周目開的時候，心想，好的這下我知道了。于是面試的時候就虛報，入職順利。

自我介紹的之后也撿好聽的說，同事們好感度也加了。

每天上班來了第一件事，先去廁所，再看看其他工位。要有一人狀態(tài)顯示在摸魚那么跟著摸老板準抓不著。

午休也不經(jīng)常睡覺了，沒事就和同事閑聊，在公司微信群冒泡，和同事微信上聊天。

刷了一段時間好感度，午休可以選擇大家一起聚餐了。

就是公司有些小人，你午休和大家聚餐的時候他不在工位沒參加，回來就會記恨你好感度就減一。

每天干活也是，不管手頭還剩多少活，五點下班點到了領(lǐng)導(dǎo)準是要來轉(zhuǎn)的。加一小時班，然后看看領(lǐng)導(dǎo)方位，抓準時間立刻下班。

這樣每天起床健康值就不會減少太多，至少不會負增長了。

工作自己算好時間分配好，偶爾有那么一兩天晚上留下來加班集中清理一下就行（還有領(lǐng)導(dǎo)一直坐你旁邊的情況遛不走，溜了他就給你訓(xùn)回來。）

和同事關(guān)系也變好了。開會輪到自己發(fā)表意見的時候就和稀泥就行了，太耿直還容易減好感。開除同事了就沉默，要么就和稀泥就行了，不然反對了就會一起被開除。

因為公司是創(chuàng)業(yè)型公司，團隊是小團隊，領(lǐng)導(dǎo)還是外行人。所以這個公司屬于一眼看得到頭的公司，但是只能選這一個公司，就當(dāng)畢業(yè)攢攢經(jīng)驗唄。

提升是得不到什么提升的，哦不過和公司大牛多打好關(guān)系，有時候會在閑聊的時候提點你幾句，僅限思路方式。

具體方法當(dāng)然是自己琢磨。

不過這就是社會吧，大家都是出來討生活的，誰也沒必要沒義務(wù)手把手教你，只能自己靠悟性靠時間來積累了。

熱評有個評價覺得互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)是象牙塔的，看內(nèi)容覺得和自己工作比很輕松環(huán)境很單純。

唉我想說的是，目前真的很少有不辛苦躺拿錢的崗位了（排除自帶背景/資本的）。各行各業(yè)都有心酸之處的，你沒看見只是你不懂這其中的苦楚而已。就算綜合評比下來，有行業(yè)比你所在的行業(yè)干的少，拿得多。那也是前期人家具備一定優(yōu)勢（內(nèi)在外在都算）或者在前期儲備期間投入較大的（比如學(xué)歷和專業(yè)知識）所以才去到了這樣一個你覺得輕松薪酬高的崗位。

所以就別那么大怨氣，要么努力提升自己轉(zhuǎn)行跳槽，要么就放寬心態(tài)學(xué)會自己排壓休息好了。

不是說誰最辛苦誰就有優(yōu)越感的，這個辛苦要和技術(shù)難度/最終效果掛鉤的。

很多學(xué)前端后端的，學(xué)特技效果的，學(xué)二維三維的，在校期間都是很優(yōu)秀的。拿我的專業(yè)來舉例，軟件要學(xué)很多，大都是英文版的。專業(yè)詞匯也比較多，就算背會了四六級單詞書，上專業(yè)課剛?cè)腴T時還是要重新學(xué)軟件上的功能詞匯。

本來人面對不熟悉的語言就有理解障礙，還要克服還要去學(xué)真正的技術(shù)，系里還有那種大一大二就能做出超完整demo的大牛。

真的就覺得付出和回報能成正比是很正常的現(xiàn)象。所以，可能熱評那位覺得互聯(lián)網(wǎng)公司環(huán)境單純，是因為大家都忙著搞項目，忙著點新技能。因為這個行業(yè)實力至上，跳槽是普遍現(xiàn)象，業(yè)務(wù)能力好了下一次跳也能跳的更高薪。

吃一行的飯做一行的事，跨行跨業(yè)就不必強行點評了吧。

總之這個游戲還是做的很真實的，沒打滿分是因為是個半成品，所展示的環(huán)境也比較局限，但還是在有限的篇幅上展現(xiàn)出來了真正的精髓。

期待完成品，也期待續(xù)作，續(xù)作背景能出在大廠嗎哈哈哈。要是付費我買爆！